為進(jìn)一步提升福建港口集團(tuán)青年人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)青年員工快速成長(zhǎng)成才，9月18日，福建港口集團(tuán)組織召開青年人才座談會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳志平出席會(huì)議并講話，會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、董事黃循鈾主持。廈門港務(wù)控股集團(tuán)黨委副書記、董事張先文，集團(tuán)本部及廈門港務(wù)控股集團(tuán)的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

座談會(huì)邀請(qǐng)福建電子口岸公司劉鍵濤博士作工作經(jīng)驗(yàn)分享，來自集團(tuán)系統(tǒng)的29名青年代表，圍繞如何將“知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力”主題，從工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)提升、職業(yè)發(fā)展等方面分享了工作以來的感受和體會(huì)，并對(duì)集團(tuán)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面提出了自己的想法和建議，展現(xiàn)了青年員工踏實(shí)進(jìn)取、勤于思考、直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，表達(dá)了與集團(tuán)共同成長(zhǎng)的愿望和信心。有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)青年員工關(guān)心的問題進(jìn)行了解釋和說明，并提出合理的建議。

陳志平認(rèn)真傾聽了每一位青年代表的成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作體會(huì)，并逐一點(diǎn)評(píng)，還與大家分享了個(gè)人學(xué)習(xí)和工作感悟。陳志平表示，通過面對(duì)面交流，了解了青年員工的工作情況和所思所想，青年代表們的發(fā)言有思考、有見解、有內(nèi)涵，講得既樸實(shí)又生動(dòng)，既鮮活又深刻，從大家身上，看到了港口青年勤于學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)肯干的精神面貌，感受到了奮發(fā)進(jìn)取、追求進(jìn)步的蓬勃朝氣，勉勵(lì)各位青年人才、青年員工要學(xué)以致用、創(chuàng)新思維，加快實(shí)現(xiàn)高學(xué)歷向高能力的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。

陳志平強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是吸引資本、推動(dòng)項(xiàng)目、激發(fā)活力的關(guān)鍵因素，是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作會(huì)議的精神，圍繞上級(jí)對(duì)人才工作的一系列部署要求，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。陳志平對(duì)集團(tuán)人才工作提出三點(diǎn)意見：一要增強(qiáng)建設(shè)人才中心和創(chuàng)新高地的緊迫感；二要抓好頂層設(shè)計(jì)，多方位健全人才管理體制機(jī)制；三要補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，著力推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為廣大青年員工搭建好干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

下一步，福建港口集團(tuán)將著力做好優(yōu)秀青年人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，管理上培養(yǎng)“通才”，技術(shù)上打造“專才”，選用上選擇“干才”，努力構(gòu)建人才引育新格局，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加快建設(shè)成為員工成長(zhǎng)、客戶信賴、股東滿意、社會(huì)認(rèn)可的世界一流現(xiàn)代化港口集團(tuán)。