為進一步貫徹落實福建省在十四五人才規(guī)劃中提出的實施“技能福建”的戰(zhàn)略部署，以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導(dǎo)，帶動港口集團技術(shù)技能人才隊伍的梯次發(fā)展，形成一支規(guī)模化、結(jié)構(gòu)好、技能強、素質(zhì)優(yōu)的技能人才隊伍，7月25日至26日，港口集團在廈門港務(wù)大廈召開了整合以來首次技術(shù)技能工作交流會，集團人力資源部及各直管企業(yè)人力資源部負責(zé)人共25余人參會。

本次交流會以“經(jīng)驗交流、成果分享”為主題，代表港口、海上運輸、汽車運輸不同版塊的廈門港務(wù)控股集團、福州港務(wù)集團、海運集團、閩運集團四家企業(yè)對在技術(shù)技能人才培養(yǎng)的亮點特點進行了成果分享。其他直管企業(yè)就近年來在技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)情況、激勵舉措、工作亮點、難點等方面進行了經(jīng)驗交流。

會上，港口集團人力資源部經(jīng)理張婉鳴對各企業(yè)在技術(shù)技能人才培養(yǎng)中付出的努力和取得的成績表示肯定，希望各企業(yè)要進一步加大對技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度，充分利用港口集團系統(tǒng)內(nèi)資源優(yōu)勢，通過開展技能人員技能等級鑒定、舉辦或參加技能競賽、暢通技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道、建立技術(shù)技能人才激勵機制等方式，培養(yǎng)打造一支高技能人才隊伍，為福建港口集團“建設(shè)世界一流的現(xiàn)代化港口”提供人力支撐。

期間，會議組織與會人員參觀了廈門港集裝箱碼頭集團“馮鴻昌工作室”，馮鴻昌對其在技能工作中的成長路徑、“馮鴻昌工作室”創(chuàng)名過程以及發(fā)揮“傳幫帶”作用進行了介紹。該工作站通過開展技術(shù)交流，攻關(guān)技術(shù)難題，開展技能競賽，為廈門港務(wù)控股集團培養(yǎng)了一批又一批技術(shù)技能人才。

與會人員還觀摩了廈門國際航運科創(chuàng)中心，實地感受橋吊遠程控制生產(chǎn)作業(yè)實景，展現(xiàn)了現(xiàn)代智能化信息化碼頭成果及未來港口發(fā)展趨勢，讓大家更深切認識到推進技能工作及促進科技與技能融合的重要性。