人才招聘
因工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作需要,福州港務(wù)集團(tuán)有限公司權(quán)屬福建省港口工程有限公司面向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘崗位及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本條件
1.堅(jiān)持黨的方針政策,愛企愛崗,認(rèn)可并愿意踐行福港集團(tuán)企業(yè)文化。
2.堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新。
3.有事業(yè)心和責(zé)任感,具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀,敢于擔(dān)當(dāng),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。
4.誠信守法,清正廉潔,善于團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)踏實(shí)。
5.身體健康(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)),能夠適應(yīng)工作要求。
(二)招聘崗位及條件要求
序號(hào) | 招聘崗位 及人數(shù) | 崗位要求 | 具體條件 |
1 | 福建省港口工程有限公司
工程技術(shù)人員 2名 | 1.熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容; 2.負(fù)責(zé)工程相關(guān)內(nèi)業(yè)資料的編寫與整理; 3.參與施工區(qū)域范圍的施工質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全及文明生產(chǎn)實(shí)施全面管理; 4.參與編寫施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。 | 1.年齡不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生); 2.本科及以上學(xué)歷,港口與航道工程、土木工程等工程相關(guān)專業(yè); 3.具有高級(jí)工程師職稱,并持有港口與航道工程、房屋建筑工程或市政公用工程專業(yè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書; 4.具有5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn); 5.具有港口與航道工程、房屋建筑工程或市政公用工程類項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、技術(shù)負(fù)責(zé)人工程業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮。 |
二、公開招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2024年9月30日。在報(bào)名時(shí)間之外投遞的簡(jiǎn)歷均不納入資格審查范圍。
凡符合條件要求的人員,個(gè)人可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將下列材料掃描件:
1.應(yīng)聘申請(qǐng)表(見附件,簽名處需手寫);
2.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)證書等;
3.相關(guān)工作經(jīng)歷、工程業(yè)績(jī)證明材料等(工程業(yè)績(jī)可提供相關(guān)行業(yè)主管部門平臺(tái)工程業(yè)績(jī)、工程(交)竣工驗(yàn)收證書或其它能體現(xiàn)其工程業(yè)績(jī)的相關(guān)資料);
發(fā)送至郵箱13352594@qq.com,郵件主題為“姓名+工程技術(shù)人員”,同時(shí)電話聯(lián)系:0591-83956690,王女士。材料不齊全、郵件主題未按格式要求填寫的不納入篩選范圍。
福港集團(tuán)人教部會(huì)同相關(guān)單位、部門,按條件要求進(jìn)行資格審查,符合條件要求者將以郵件及電話形式通知其參加招聘考試。
(二)招聘考試、組織考察和體檢
招聘考試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)高于70分(含)的人員按成績(jī)高低排名確定擬錄用人選,若有人員放棄錄用資格、經(jīng)組織考察不作為擬錄用人選或體檢不合格,則按排名順序增補(bǔ)。面試成績(jī)?nèi)粝嗤?,按招聘條件要求中的“優(yōu)先”條件確定擬錄用人選。擬錄用或取消擬錄用通知將以郵件及電話形式發(fā)出。
擬錄用人選配合進(jìn)行檔案審核工作,提供個(gè)人征信報(bào)告,并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。經(jīng)組織考察,有下列情形之一者不作為擬錄用人選:
1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、所在單位管理規(guī)定,被追究刑事責(zé)任的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄,導(dǎo)致所在單位發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;
4.按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的;
5.法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
(三)公示和錄用
擬錄用人選經(jīng)組織考察與體檢合格,由福港集團(tuán)黨委會(huì)研究確定招聘結(jié)果,并在福建港口集團(tuán)和福州港務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示無異議后以郵件及電話形式發(fā)出錄用通知,錄用人員與福建省港口工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理錄用手續(xù),試用期為3個(gè)月。在試用期間,若有嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、嚴(yán)重失職或德才明顯與崗位職責(zé)不相適應(yīng)等情形的,可與其解除勞動(dòng)合同。
若確定錄用人員在發(fā)出錄用通知起1個(gè)月內(nèi)無法提供解除勞動(dòng)合同證明、簽訂勞動(dòng)合同并到崗,可按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),經(jīng)組織考察與體檢合格,并經(jīng)福港集團(tuán)黨委會(huì)研究確定、公示無異議后辦理錄用手續(xù)。
三、公開招聘紀(jì)律
1.參與應(yīng)聘人員自愿提供報(bào)名信息與材料,并對(duì)報(bào)名信息與材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人提供報(bào)名信息與材料不實(shí)、有誤,不符合招聘要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消應(yīng)聘、錄用資格,因此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.參與應(yīng)聘人員須保證本人在《應(yīng)聘申請(qǐng)表》中填寫的聯(lián)系方式和郵箱地址有效、暢通并及時(shí)按要求作出回復(fù),對(duì)因應(yīng)聘人員通信不暢、未及時(shí)按要求回復(fù)造成的后果,福州港務(wù)集團(tuán)有限公司不承擔(dān)責(zé)任。
3.根據(jù)福港集團(tuán)《員工招聘管理辦法》(榕港集團(tuán)人事〔2024〕74號(hào))招聘紀(jì)律有關(guān)規(guī)定,參與應(yīng)聘人員與已在福建港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各單位工作的員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,應(yīng)在報(bào)名階段如實(shí)告知。
4.招聘工作期間,所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
5.福港集團(tuán)監(jiān)察室對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督,并受理相關(guān)信訪和意見反映。
福州港務(wù)集團(tuán)有限公司
2024年9月23日