人才招聘
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司2023年度公開社會(huì)招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱港航公司）,為福建省港口集團(tuán)有限責(zé)任公司直管企業(yè)，現(xiàn)有參控股企業(yè)12家。自成立以來，港航公司積極融入國(guó)家“一帶一路”、交通強(qiáng)國(guó)和福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重要戰(zhàn)略，發(fā)揮省委省政府、省港口集團(tuán)賦予的“省級(jí)港口岸線資源收儲(chǔ)開發(fā)投融資平臺(tái)”“港口集團(tuán)內(nèi)部建設(shè)管理平臺(tái)”的“雙平臺(tái)”定位作用，有效推進(jìn)重點(diǎn)港區(qū)岸線資源收儲(chǔ)開發(fā)及內(nèi)河水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，推動(dòng)港產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)水運(yùn)、房建等工程項(xiàng)目建設(shè)管理，參與機(jī)制砂等建筑新材料開發(fā)，正逐步發(fā)展成為以港航投資滾動(dòng)建設(shè)發(fā)展為主體，港口物流、項(xiàng)目總承包和全過程咨詢管理、建筑材料供應(yīng)等多元化發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司。
二、社會(huì)招聘崗位及條件要求
本次公開的社會(huì)招聘崗位及條件要求詳見附件一。
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本條件：
（一）堅(jiān)持黨的方針政策，愛企愛崗，認(rèn)可并愿意踐行港口集團(tuán)、港航公司企業(yè)文化；
（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；
（三）有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)；
（四）誠(chéng)信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)；
（五）身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
三、社會(huì)招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合條件者均可參加報(bào)名，報(bào)名須崗位定向明確（即每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名應(yīng)提交：最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名由公司人力資源部受理。可通過海峽人才網(wǎng)報(bào)名或將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱[email protected]。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0591-87583763。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日-5月24日。
（二）資格審核
公司人力資源部會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審、線上初核，并通知符合條件者參與選拔測(cè)試。
（三）選拔測(cè)試
測(cè)試包括筆試（專業(yè)能力測(cè)試）和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合計(jì)算筆試（占40%）、面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
1.公開招聘的崗位，原則上符合條件的報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍方可開考。
2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，面試總分為100分，面試時(shí)間為15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓用嬖嚒?/span>
（四）組織考察及體檢
根據(jù)選拔測(cè)試情況，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定組織考察及體檢對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。
公司人力資源部會(huì)同相關(guān)部室進(jìn)行組織考察，查閱個(gè)人檔案，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。
組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人選。
（五）公示
擬錄用人選名單將在港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問題的，可向公司相關(guān)部門反映，由相關(guān)部門核實(shí)處理，如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門處理。
（六）試用
公示期滿無異議者，確定為錄用人選，由公司人力資源部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。
試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動(dòng)關(guān)系。
若確認(rèn)錄用的人員無法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（原則上遞補(bǔ)范圍至第三名）。
（七）正式錄用
試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。
四、其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)律要求
1.公開招聘工作嚴(yán)格遵照港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》（閩港集團(tuán)人〔2021〕82號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、應(yīng)聘人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、落實(shí)回避制度。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)簽署《公開招聘誠(chéng)信承諾書》、提供真實(shí)的報(bào)名材料，并對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、錄用資格；應(yīng)聘期間應(yīng)遵守公司招聘考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工參加應(yīng)聘的，本人應(yīng)事前征得所在單位同意（提交附件二）。
3.應(yīng)聘人員家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)于應(yīng)聘階段如實(shí)告知。
（二）監(jiān)督機(jī)制
公司開展招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。公司監(jiān)察室對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪和意見反映，保障招聘工作的公開、公平、公正。
附件：1.公開社會(huì)招聘的崗位及條件要求
2.公開社會(huì)招聘報(bào)名表
附件一：
公開社會(huì)招聘的崗位及條件要求
擬招聘崗位 及崗位數(shù) | 崗位招聘條件 | |
崗位要求 | 學(xué)歷、資歷及年齡等基本要求 | |
港航公司 工程管理 （1人） | 1.具有8年及以上水運(yùn)或土建等相關(guān)工程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 2.文字基礎(chǔ)好、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 3.獨(dú)立性強(qiáng)，具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力； 4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，具有良好的經(jīng)營(yíng)思路。 | 1.港航或土建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，取得工程師及以上職稱；取得注冊(cè)土木工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.年齡一般應(yīng)在40周歲及以下（截止2023年4月30日），8年及以上水運(yùn)或土建相關(guān)工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無不良行為記錄。
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港航公司 行政管理 （1人） | 1.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)及文字寫作功底； 2.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌協(xié)作能力，對(duì)交辦工作能夠及時(shí)跟進(jìn)、督促、積極推動(dòng)落實(shí)。 3.獨(dú)立性強(qiáng)，熟悉文字工作。具有較強(qiáng)的分析歸納及文字處理能力，熟練運(yùn)用現(xiàn)代化、信息化辦公軟件。 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作思路及方式方法。 5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、行業(yè)敏銳性，掌握一般性商務(wù)禮儀，能夠獨(dú)自承擔(dān)辦文辦會(huì)、外聯(lián)工作，具有良好的工作品德。 | 1.中文、新聞、經(jīng)濟(jì)類、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；黨政機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有組織、參與過信息化建設(shè)、對(duì)外宣傳展示等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.年齡一般應(yīng)在40周歲及以下（截止2023年4月30日）； 3.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無不良行為記錄； 4.中共黨員優(yōu)先。 |
港航公司 法務(wù) （1人） | 1.參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見； 2.審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司相關(guān)部門對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行及檔案管理工作； 3.審核公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大決策，必要時(shí)出具法律審核意見書； 4.管理公司的法律顧問及外聘律師工作，處理或協(xié)助外聘律師處理各類訴訟和非訴訟法律事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司員工法制宣傳培訓(xùn)及法務(wù)咨詢工作； 6.公司安排的其他法務(wù)相關(guān)工作。 | 1.法學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；持有法律職業(yè)資格證書，從事律所或公司法務(wù)工作3年及以上； 2.年齡一般應(yīng)在35周歲及以下（截止2023年4月30日）； 3.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無不良行為記錄。 |
港航公司 黨務(wù)工作 （1人） | 1.熱愛黨工團(tuán)工作，對(duì)黨建、共青團(tuán)或工會(huì)工作有一定了解，具有一定的公文寫作能力和組織、策劃群團(tuán)活動(dòng)的能力。 2.協(xié)助做好公司黨總支相關(guān)文件的起草、相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的籌備工作；協(xié)助組織開展黨的宣傳、政治理論教育工作等。 3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
| 1.行政管理類、文學(xué)藝術(shù)類、政治學(xué)類、中文類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.年齡一般應(yīng)在35周歲及以下（截止2023年4月30日）； 3.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無不良行為記錄； 4.中共黨員。 |
