工作崗位：

人力資源管理員1名，法務(wù)管理員2名

工作單位：

泉州港務(wù)集團有限公司

工作地點：

泉州市

性別要求：

不限

年齡：

35周歲及以下

學(xué)歷：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

崗位數(shù)量：

3

招聘日期：

2022-05-11 16:10:22

起始日期：

2022-05-11 16:10:22

終止日期：

2022-05-20 23:59:59

具體要求：

因工作需要，泉州港務(wù)集團有限公司所屬企業(yè)擬向社會公開招聘一批工作人員。

一、公司簡介

泉州港務(wù)集團有限公司自1998年泉州市港口政企分設(shè)時成立，2020年8月，泉州港務(wù)集團按照福建省委省政府關(guān)于全省港口整合的部署要求，成建制并入福建省港口集團。公司下屬1個分公司、4個全資子公司，5個控股公司、7個參股公司;轄有后渚、肖厝2個港區(qū)大中小生產(chǎn)性泊位12個、工作船泊位2個。其中，后渚、肖厝兩個港區(qū)為國家一類口岸，已形成一個配套設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善、功能齊全完備的港口群體。

公司經(jīng)營范圍涉及港口貨物裝卸、貨物倉儲、綜合物流服務(wù)；集裝箱裝卸、堆放、拆箱；港口拖輪服務(wù)；港口設(shè)施、設(shè)備和港口機械的租賃、維修服務(wù)；港口疏浚以及港口其他配套服務(wù)，現(xiàn)有員工總數(shù)800余人，無論是企業(yè)經(jīng)營管理水平、經(jīng)營效益、還是資產(chǎn)規(guī)模和社會貢獻度，在泉州市國有企業(yè)排名中均居前列，在泉州港口行業(yè)中居于重要地位。

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正原則；

（二）競爭上崗、擇優(yōu)錄用原則；

（三）人員精干、高效、務(wù)實原則。

三、基本條件

1.堅持黨的方針政策，認可并愿意踐行公司企業(yè)文化；

2.具有履行本崗位職責(zé)所必需的基本素質(zhì)和崗位技能；

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

4.遵紀守法，服從管理，善于團結(jié)同志，作風(fēng)踏實。

四、招聘崗位條件

招聘崗位	人數(shù)	主要條件	工作單位及地點	取消應(yīng)聘資格情形
人力資源管理員	1	1.年齡35周歲及以下（1987年5月11日及以后出生）； 2.人力資源管理專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.具有2年及以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 4.身體健康，能夠履行崗位職責(zé)； 5.取得中級經(jīng)濟師（人力資源）或中級人力資源管理師職稱。	泉州新港拖輪有限公司（泉州市泉港區(qū)）	1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 2.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的； 3.競業(yè)限制期限尚未屆滿的； 4.提供虛假材料的； 5.其他不宜報名的。
法務(wù)管理員	2	1.年齡35周歲及以下（1987年5月11日及以后出生）； 2.法學(xué)或法律專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.具有2年及以上律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗； 4.身體健康，能夠履行崗位職責(zé)； 5.通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書。	泉州港務(wù)集團有限公司肖厝公司（泉州市泉港區(qū)）1人
			泉州港務(wù)集團有限公司后渚公司（泉州市豐澤區(qū)）1人

五、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、組織考核、社會調(diào)查、入職體檢、公示聘用等程序進行。

（一）公開報名

報名時間即日起至2022年5月20日止。報考人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。

符合條件的人員于即日起登陸省港口集團網(wǎng)站（http://m.indianmannequinsonline.com）或泉州港務(wù)集團網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qzgw.com/），下載填寫《泉州港務(wù)集團有限公司公開招聘報名登記表》，并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：

1．本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位在線”進行在線認證，并提供驗證報告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料）；2．工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；3．個人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；4．近期2寸彩色證件照片1張。以上各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“單位+應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名（如張三報名泉州新港拖輪有限公司人力資源管理員崗位，則文件名“新港拖輪+人力資源管理員+張三”），發(fā)送至郵箱：HR@qzgw.com，聯(lián)系人：小柳，聯(lián)系號碼：0595-22509717，發(fā)送后請自行確認收件成功。

（二）資格審查

對報名人員進行資格初審，審核通過者我們將通過電話或郵件的方式通知參加筆試。若招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)未達到1:3比例的，則取消該崗位本次招聘。資格審查未通過人員報名材料不予退還，并不再通知參加后續(xù)考核。

（三）組織考核。考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行，最終按綜合成績確定人員排序。

1.筆試。筆試內(nèi)容為“綜合基礎(chǔ)知識”，必要時將增加專業(yè)知識測試內(nèi)容，筆試滿分為100分，筆試成績合格分數(shù)線為50分（含），低于50分者不予進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定面試人選，如按比例確定進入面試最后順位存在成績并列的，其共同進入面試。面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式，面試滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為70分（含），低于70分者不予錄用。

綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計算，折合總分為100分。綜合成績相同時，名次排序采取以下辦法解決：先按招聘崗位要求的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后，未設(shè)定優(yōu)先條件的按面試成績排名，若面試成績?nèi)匀幌嗤瑫r，再組織進行面試加試。

（四）社會調(diào)查。各崗位按照綜合成績從高至低1:1的比例確定進入社會調(diào)查人員名單。調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及個人征信報告等情況。

（五）入職體檢。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求則組織其進行體檢，體檢項目和標準參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（六）公示。對社會調(diào)查、入職體檢符合相應(yīng)崗位任職要求的人員確定為擬聘用人選，對擬聘用人選在福建港口集團、泉州港務(wù)集團網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理入職。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。錄用人員在接到錄用通知后，必須按指定日期內(nèi)報到；若逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。

（八）在社會調(diào)查、入職體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按照綜合成績由高分到低分確定遞補人選，分數(shù)（筆試、面試及綜合成績）均保留至小數(shù)點后兩位。

六、其他事項

應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀本通告各有關(guān)規(guī)定后方可報名。因未認真閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘者自負。應(yīng)聘者如有親屬（指夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建省港口集團系統(tǒng)內(nèi)各單位工作的，應(yīng)于應(yīng)聘階段如實告知，根據(jù)招聘紀律要求，對于不宜參與相應(yīng)崗位應(yīng)聘的人員將予以拒絕。

附件：泉州港務(wù)集團有限公司公開招聘報名登記表.docx