深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動

近年來，可門港物流公司黨委始終重視解決職工眼中的重點難點問題，今年公司生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)巨大突破，黨委班子結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，扎扎實實、高質(zhì)高效開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，圍繞“服務(wù)職工促發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展主線，著眼職工衣食住行四個方面，花大力氣解決職工群眾“急難愁盼”問題，取得良好成效。

一、改善現(xiàn)場作業(yè)條件 夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

（主辦部門：工程部 操作部 設(shè)備部）

 近年來，公司通過加大安全及環(huán)保投入、技術(shù)改造等形式，逐步改善生產(chǎn)作業(yè)條件、提升工作效率，不斷減輕作業(yè)人員工作量。主要項目有：混礦生產(chǎn)工藝改造、堆場沉降處理、斗輪機基礎(chǔ)及皮帶機架調(diào)整、落料管改造更新、抓斗更新、裝載機更新等。不斷深化安全生產(chǎn)工作機制，積極開展安全培訓(xùn)、技能比武等活動，全面夯實安全基礎(chǔ)水平。

二、加強生活設(shè)施管理 提升港區(qū)整體面貌

（主辦部門：工程部 操作部 設(shè)備部 后管部 工會 綜合辦）

一是安排資金建設(shè)港區(qū)東側(cè)防塵網(wǎng)，增設(shè)噴淋灑水、蓋密目布、辦公樓、宿舍區(qū)墻體粉刷，港區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，生產(chǎn)生活環(huán)境大大改善；二是為員工宿舍提供免費桶裝飲用水，更換宿舍熱水器、老舊空調(diào)，并更新廣電寬帶、閉路高清電視和辦公電腦設(shè)備；三是對羽毛球場、乒乓球室、健身館進行翻新修繕，增購添置健身運動器材，滿足職工需求，深化開展新穎文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

三、關(guān)注職工飲食安全 提升飯菜質(zhì)量

（主辦部門：后管部 工會）

公司黨委、工會從提高食堂服務(wù)質(zhì)量入手深化督促做好食堂的基礎(chǔ)性工作，按職工訴求持續(xù)加強食堂管理，提高餐費補貼標準，開展?jié)M意度測評，通過改善就餐環(huán)境、提高飯菜質(zhì)量、降低菜品價格、強化考核力度等方式全面提升食堂整體服務(wù)質(zhì)量，并推出“1元特價菜”，不僅讓職工在一日三餐里體會到“舌尖上的幸福”，更讓職工在品位美食中感受到企業(yè)的關(guān)愛和重視，提升了職工的幸福感和歸屬感，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、強化職工健康防護 保障職工身心健康

（主辦部門：綜合辦 安保部）

 一是為全面保障職工職業(yè)健康和勞動保障，公司每年定期組織做好職工職業(yè)病健康體檢和基礎(chǔ)性健康體檢，并提高勞保用品標準，采用更加靈活的勞動用品發(fā)放模式，保證全員作業(yè)防護到位。二是在辦公室及重點部位增加小型滅火器、逃生繩、滅火毯、防火毯等消防設(shè)備的配備，保證出現(xiàn)安全問題的應(yīng)急處置更加及時。

五、提高職工整體收入 共享企業(yè)發(fā)展紅利

（主辦部門：綜合辦）

公司全力以赴增收創(chuàng)效，為廣大職工共享企業(yè)發(fā)展紅利提供重要保障，加快薪酬體制改革，重點抓好工資總額使用管理，在清晰掌握并嚴格執(zhí)行工資總額口徑的前提下，深化收入分配制度，保持職工工資收入水平適度增長。在2020年員工工資實現(xiàn)較大漲幅的基礎(chǔ)上，員工年度平均收入預(yù)計增幅12.8%。通過不斷增進員工福祉，激發(fā)廣大員工的積極性，公司在發(fā)展中構(gòu)建起企業(yè)員工共建共享的良好局面。