一、招聘原則
（一）面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則
（二）嚴(yán)格按編制進(jìn)人的原則
（三）堅(jiān)持先內(nèi)部調(diào)整的原則
（四）近親回避原則
（五）公開透明原則
（六）機(jī)會(huì)均等原則
二、招聘崗位、要求及職數(shù)
（一）財(cái)務(wù)部--會(huì)計(jì)
1.職數(shù)：1人
2.崗位要求：
財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 。
3.年齡要求：20-30歲
（二）財(cái)務(wù)部--開票員
1.職數(shù)：1人
2.崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 ；
（2）有工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.年齡要求：20-30歲
（三）綜合辦公室--內(nèi)勤兼司機(jī)
 1.職數(shù)：1人
2.崗位要求：
（1）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）持駕駛證，實(shí)際駕齡5年以上，男性；
（3）黨員優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先。
3.年齡要求：25-35歲
（四）信息部--信息員    
1.職數(shù)：1人
2崗位要求：
985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；  
3.年齡要求： 20-45歲    
4．信息員崗位有符合以下條件之一的可適當(dāng)放寬條件：
具備相關(guān)原廠商認(rèn)證、具有CCNA以上級(jí)別原廠商人證；
具有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)證書：
a、國際類：CISCO、ORACLE Microsoft. IBM RWARE、HUANEI、redhat；
b、IT管理、項(xiàng)目類：計(jì)算機(jī)資格等級(jí)考試、ITIL、CISA；
c、開發(fā)語言類：JAVA、android、 IOS、 PB、HTML；
d、其他類：會(huì)計(jì)證書、物流證書、語言證書。
（五）質(zhì)量管理部——質(zhì)量管理員、驗(yàn)收員    
1.職數(shù)：各1人（體外診斷試劑）
2.崗位要求：
（1）質(zhì)量管理員：檢驗(yàn)專業(yè)本科或主管檢驗(yàn)師職稱；
（2）驗(yàn)收員：檢驗(yàn)專業(yè)中專及以上學(xué)歷或初級(jí)檢驗(yàn)師職稱。
3．年齡要求：20-45歲
三、招聘條件：
（一）堅(jiān)持黨的方針政策,有做好做強(qiáng)國有企業(yè)的信心和決心，踐行企業(yè)文化；
（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)；
（四）遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)；
（五）身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。
四、應(yīng)聘報(bào)名的范圍
符合招聘條件的醫(yī)藥公司在冊(cè)員工（含在崗實(shí)習(xí)生）；應(yīng)屆生、社會(huì)人員。
五、招聘流程
(一)凡符合條件的人員,均可參加報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月30日。應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡歷（請(qǐng)寫明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等資料掃描發(fā)至以下郵箱924788906@qq. com,聯(lián)系電話:38101756。也可以在前程無憂、58同城招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷報(bào)名。
(二)綜合辦公室收集簡歷并依據(jù)有關(guān)要求進(jìn)行篩選，對(duì)符合條件者將通知其參加面試。 
(三)綜合辦公室組織符合條件應(yīng)聘人員面試、筆試、復(fù)試等。
(四)根據(jù)面試成績及部門評(píng)定確定錄用候選人，且對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查（應(yīng)屆生除外），經(jīng)各流程及總經(jīng)理審批通過后，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。
(五)研究決定并公示七天
(六)辦理入職手續(xù)