根據(jù)各部門提交的人員需求情況，公司擬在11月份開始招聘的方案如下：
  一、招聘工作基本原則
  1. 面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則
  2. 嚴(yán)格按編制進人的原則
  3. 堅持先內(nèi)部調(diào)整的原則
  4. 近親回避原則
  5. 公開透明原則
  6. 機會均等原則
  二、公開招聘的崗位及條件要求
  公開招聘的崗位及條件要求詳見附表1。
  參與應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下職業(yè)素質(zhì)要求：
  1. 堅持黨的方針政策,有做好做強國有企業(yè)的信心和決心，踐行企業(yè)文化；
  2. 堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新；
  3. 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)；
  4. 遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)踏實；
  5. 身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。
  三、應(yīng)聘報名的范圍
  符合招聘條件的公司在冊員工、應(yīng)屆生、社會人員。
  四、招聘程序
  (一)報名
  凡符合條件的人員,均可參加報名。報名應(yīng)提交材料:應(yīng)聘登記表(詳見附件2)，面試時帶上學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
  報名材料由綜合辦公室接收，可以將報名材料發(fā)送至郵箱924788906@qq. com,也可以在網(wǎng)絡(luò)報名（前程無憂、58同城），聯(lián)系電話:38101756。
  報名截止時間：2019年11月8日
  (二)資格審查
  綜合辦公室收集簡歷并依據(jù)有關(guān)要求進行篩選，對符合條件者將通知其參加面試。 
  (三)招聘考試
  采取面試形式按報考崗位分別進行面試：
  1. 初試：由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會同綜合辦公室面試。
  2. 復(fù)試：初試合格者如有需要，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)進行第二次面試。
  (四)組織考察及體檢
  根據(jù)面試成績，按照1:2比例確定錄用候選人，且對候選人進行背景調(diào)查，并提交公司黨總支研究確定擬錄用人員（管理人員），確定后通知擬錄用人員進行體檢。
  (五)研究決定并公示
  1. 管理崗位聘用結(jié)果在交通集團、醫(yī)藥集團網(wǎng)站及公司公告欄進行公示；
  2. 非管理崗位聘用結(jié)果在公司公告欄公示。
  (六)試用考察
  已確定聘用的人員，試用期為6個月，試用期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動關(guān)系。
  (七)正式聘用
  試用期滿，經(jīng)考核合格后，聘為正式員工。
 
  附件：1.《招聘崗位及條件要求》
  2. 《應(yīng)聘登記表》