一、選聘工作基本原則
（一）公開(kāi)、公平、公正原則；
（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用原則；
（三）人員精干、高效、務(wù)實(shí)原則。
二、公開(kāi)選聘的崗位及條件要求
公開(kāi)選聘的崗位及條件要求詳見(jiàn)附表一。
參與選聘人員應(yīng)滿(mǎn)足以下職業(yè)素質(zhì)要求：
（一）堅(jiān)持黨的方針政策，有做好做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的信心和決心，認(rèn)同交通集團(tuán)企業(yè)文化和戰(zhàn)略；
（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀(guān)念和正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，勇于擔(dān)當(dāng)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；
（四）遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)；
（五）身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
三、參與選聘報(bào)名的范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)全體符合選聘條件的在冊(cè)員工（與集團(tuán)管理的各級(jí)法人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，含全資、控股公司）。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
凡符合條件的人員，均可參加報(bào)名，報(bào)名須職位定向明確（即每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位）。報(bào)名應(yīng)提交材料：報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名由集團(tuán)人力資源部受理。可以將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱[email protected]，也可以在上班時(shí)間直接到集團(tuán)人力資源部投遞相關(guān)資料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需同時(shí)電話(huà)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0591-86278156。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月2430日。
（二）資格審查
集團(tuán)人力資源部依據(jù)交通集團(tuán)員工招聘管理辦法有關(guān)要求和規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件者，將通知其參加面試、筆試。
（三）選聘考試
采取筆試加面試形式。
1.筆試按報(bào)考崗位分小組進(jìn)行，采取電腦作答方式。
2.面試按報(bào)考崗位分小組進(jìn)行。
綜合筆試和面試兩項(xiàng)成績(jī)（各占50%）得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
如果符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)所需崗位的5倍，則先進(jìn)行筆試，按照成績(jī)高低和所需崗位招聘數(shù)的1:5比例確定面試人員。
總成績(jī)低于70分的，則不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）組織考察及體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:3比例確定組織考察及體檢人選。人力資源部及監(jiān)察室會(huì)選聘部門(mén)進(jìn)行組織考察，并查閱個(gè)人檔案，同時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行體檢。
（五）研究決定并公示
聘用結(jié)果在交通集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公示。
（六）試用考察
已確定聘用的人員，試用期為3個(gè)月，試用期間按借調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)。借調(diào)人員在試用期間的行政關(guān)系及工資、勞動(dòng)合同關(guān)系等仍然保留原單位，工資及一應(yīng)福利待遇由原單位按其原崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不享受集團(tuán)本部的工資福利待遇。試用期間的管理視同集團(tuán)本部員工，應(yīng)服從組織分配，遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止借調(diào)關(guān)系。
（七）正式聘用
試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，正式聘為本部員工。
五、其他事項(xiàng)
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：陳 樂(lè)
副組長(zhǎng)：肖祖建、李建謀
成 員：薛安源、余祖盛、楊 華、陳 巖、張婉鳴
（二）宣傳動(dòng)員
各單位黨組織要對(duì)本部公開(kāi)選拔招聘管理人員工作予以高度重視，將文件精神傳達(dá)至所屬各單位,充分利用現(xiàn)有的信息傳遞渠道和宣傳媒介，廣泛動(dòng)員，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。
（三）組織紀(jì)律
1.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、聘用資格。
2.嚴(yán)禁在選聘過(guò)程中出現(xiàn)說(shuō)情、拉票等行為。
（四）監(jiān)督機(jī)制
集團(tuán)紀(jì)委對(duì)選聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪(fǎng)和意見(jiàn)反映。
附件：1.《公開(kāi)選聘的崗位及條件要求》
2.《報(bào)名表》
附件1：
資金財(cái)務(wù)部在系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘崗位及條件要求
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部 門(mén)
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擬招聘
崗位及崗位數(shù)
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崗位招聘條件
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崗位要求
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學(xué)歷、資歷及年齡要求等基本要求
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資金財(cái)務(wù)部
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財(cái)務(wù)綜合管理崗
（1人）
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金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備財(cái)務(wù)部門(mén)工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)
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一、年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）、交通集團(tuán)二級(jí)單位司管副職且全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的；
二、年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）、交通集團(tuán)二級(jí)單位司管副職以下且符合以下條件之一的：
1.具備國(guó)家教育部認(rèn)可的博士學(xué)位；
2.全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的碩士研究生（含經(jīng)教育部認(rèn)證的海外相應(yīng)學(xué)歷）,且在本系統(tǒng)內(nèi)管理崗位工作滿(mǎn)3年；
3.全日制國(guó)民教育“211工程”或“985工程”院校本科畢業(yè)的，或上海海事大學(xué)全日制本科畢業(yè)的，或東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)等六所院校金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷的人員，且在本系統(tǒng)內(nèi)管理崗位工作滿(mǎn)5年；
4.曾獲評(píng)交通集團(tuán)“十大杰出青年”和“優(yōu)秀青年員工”，且為全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的員工。
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資金管理崗
（1人）
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金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備財(cái)務(wù)部門(mén)工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)
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附件2：
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交通集團(tuán)本部管理崗位公開(kāi)選拔招聘
報(bào) 名 表
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姓 名
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性 別
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出生年月
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籍 貫
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參加工 作時(shí)間
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政治面貌
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學(xué)歷 學(xué)位
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全日制
教 育
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畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)
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在職
教育
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畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
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聯(lián)系電話(huà)
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現(xiàn)工作單位及職務(wù)
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所報(bào)職位
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是否服從調(diào)劑： 是0 否0
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大學(xué)及以后的學(xué)習(xí)工作
經(jīng)歷
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資格
審查
意見(jiàn)
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備注
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本人簽名：
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本人簽：
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年 月 日
