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人才招聘

福建省海航建設(shè)管理有限公司2024年社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-05-30


福建省海航建設(shè)管理有限公司于201510月成立,系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司,為省屬國(guó)有企業(yè)。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為港航、房建項(xiàng)目的代建管理及招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。具體如下:

一、公開(kāi)招聘的崗位及條件要求

本次公開(kāi)社會(huì)招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件。

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本要求:

(一)堅(jiān)持黨的方針政策,愛(ài)企愛(ài)崗,認(rèn)可并愿意踐行省港口集團(tuán)、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。

(二)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新。

(三)具有事業(yè)心和責(zé)任感,具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀,敢于擔(dān)當(dāng),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。

(四)誠(chéng)信守法,清正廉潔,善于團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)踏實(shí)。

(五)身體健康(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)),能夠適應(yīng)工作要求。

二、社會(huì)招聘程序

(一)報(bào)名

凡符合條件者均可參加報(bào)名,報(bào)名應(yīng)提交:最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)名由公司綜合部受理??蓪?bào)名材料發(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人:蔡先生,聯(lián)系電話:18759735155

報(bào)名截止時(shí)間:2024614日。

(二)資格審核

公司綜合部會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審,并通知符合條件者參與選拔測(cè)試。

(三)選拔測(cè)試

測(cè)試包括筆試(專業(yè)能力測(cè)試)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),綜合計(jì)算筆試(占40%)和面試(占60%)兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī),總成績(jī)實(shí)行百分制。

1.公開(kāi)招聘的崗位,原則上符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍方可開(kāi)考。

2.筆試采取閉卷形式筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面,筆試總分為100分,筆試時(shí)間為60分鐘。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,面試總分為100分,面試時(shí)間15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓用嬖嚒?/span>

(四)組織考察及體檢

根據(jù)選拔測(cè)試情況,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,依總成績(jī)由高到低確定組織考察及體檢對(duì)象(總成績(jī)相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選)。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺(jué)得無(wú)一人滿足崗位招聘的要求,本崗位本次招聘可空缺。

公司綜合部負(fù)責(zé)組織考察,查閱個(gè)人檔案,并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。

組織考察、體檢缺席或不合格的,不確定為擬錄用人員。

(五)公示

擬錄用人名單港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間,應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的,可向公司相關(guān)部門(mén)反映,由相關(guān)部門(mén)核實(shí)處理,如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門(mén)處理。

(六)試用

公示期結(jié)束無(wú)異議,確定為錄用人選,由綜合部發(fā)出錄用通知,明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。

試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間,人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的,即終止勞動(dòng)關(guān)系。

若確認(rèn)錄用的人員無(wú)法到崗,空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(原則上遞補(bǔ)范圍至第三名)。

(七)正式錄用

試用期滿,經(jīng)考核合格后,轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵照港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》(閩港集團(tuán)人〔2021〕82號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所有工作人員、報(bào)名人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、落實(shí)回避制度。

2.報(bào)名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律,對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理;應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料,對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試、錄用資格。

3.應(yīng)聘人員家屬(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系,在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的,應(yīng)在應(yīng)聘階段如實(shí)告知

 

 附件:公開(kāi)社會(huì)招聘的崗位及條件要求

公開(kāi)社會(huì)招聘崗位及條件要求

 序   號(hào)

招聘崗位及崗位數(shù)

崗位要求

資歷學(xué)歷及年齡要求

1

項(xiàng)目總監(jiān)理工程師1人 

1.能獨(dú)立主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作,全面履行監(jiān)理合同;

2.熟悉監(jiān)理工作規(guī)程與職責(zé);

3.熟悉建設(shè)領(lǐng)域國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,掌握建筑、裝修、市政等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;

4.愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理技能,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。
5.身體健康,有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,能適應(yīng)駐項(xiàng)目工作安排。

1.本科以上學(xué)歷,房建或市政等工程相關(guān)專業(yè);

2.高級(jí)工程師及以上職稱;

3.具有10年及以上房建或市政工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書(shū);

5.年齡一般應(yīng)在45周歲及以下(截止2024年4月30日);

6.中共黨員優(yōu)先。