因公司下屬單位福州船員勞務(wù)管理分公司（以下簡(jiǎn)稱“船員分公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘船員分公司副總經(jīng)理一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開招聘崗位及薪酬待遇

    福州船員勞務(wù)管理分公司分管船員勞務(wù)業(yè)務(wù)工作的副總經(jīng)理（廈門海隆中層副職干部）一名，薪酬待遇按照福州船員勞務(wù)管理分公司同崗位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、條件要求

（一）基本素質(zhì)要求

1.堅(jiān)持黨的方針政策，信念堅(jiān)定，認(rèn)同公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略；

2.解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)；

4.遵紀(jì)守法、清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾；

5.身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。

（二）資歷、學(xué)歷及年齡要求

符合下列條件：

1.資歷條件：曾擔(dān)任職務(wù)船員，具有海上資歷5年及以上且擁有岸上管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上（計(jì)算時(shí)間截止至2022年9月30日）；

   2.學(xué)歷條件：全日制本科及以上學(xué)歷；

3.年齡條件：45周歲及以下。

（三）業(yè)務(wù)能力要求

1.熟悉船員勞務(wù)相關(guān)工作，具備豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和處理問題的能力；

2.有較強(qiáng)的安全責(zé)任意識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

三、公開招聘程序

   （一）報(bào)名

    采取個(gè)人自薦形式，凡符合條件要求的人員均可報(bào)名參與競(jìng)聘。個(gè)人報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：報(bào)名表（詳見附件）、學(xué)歷學(xué)位證書、服務(wù)簿資歷、工作證明等原件及復(fù)印件，及其他相關(guān)證明材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)參加招聘的員工，應(yīng)在報(bào)名前征得所在單位同意。報(bào)名由廈門海隆管理部受理，報(bào)名材料發(fā)送至郵箱[email protected]，報(bào)名時(shí)間截止2022年11月3日，聯(lián)系電話：0592-2388287。

   （二）資格審查    

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)有關(guān)要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通知符合條件的人選參加應(yīng)聘。

如因無人報(bào)名，或者符合條件人員少于3名，以及其他特殊情況導(dǎo)致公開招聘無法進(jìn)行，本次公開招聘工作停止。

   （三）招聘方式

此次公開招聘主要采用面試形式，如果符合條件的報(bào)名人數(shù)超過3人，則先進(jìn)行筆試，按照成績(jī)高低取前3名進(jìn)入面試。

    面試采用競(jìng)聘演講、答辯形式。競(jìng)聘者按抽簽方式?jīng)Q定面試順序，競(jìng)聘演講主要包括個(gè)人基本情況介紹、近兩年所做工作取得的主要成績(jī)，以及對(duì)競(jìng)聘職位的工作設(shè)想和思路，重點(diǎn)介紹作為管理船員勞務(wù)業(yè)務(wù)工作的副總經(jīng)理如何履職以及工作思路等（可用PPT形式展示），時(shí)長(zhǎng)控制在30分鐘左右。答辯在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)之后，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問，并對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，總時(shí)長(zhǎng)控制在45分鐘左右，競(jìng)聘面試得分低于70分（總分100分）不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    （四）組織考察及體檢

    根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)入這一環(huán)節(jié)人員全部作為考察對(duì)象進(jìn)行組織考察及體檢。

（五）研究決定并公示

根據(jù)考察情況，由廈門海隆黨委研究確定招聘結(jié)果，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。涉及干部提任的按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行一年試用期。

    四、其他事項(xiàng)

    1.報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合競(jìng)聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試、任用資格。

    2.報(bào)名人員親屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)于應(yīng)聘階段如實(shí)告知。

3.嚴(yán)禁在公開招聘過程中出現(xiàn)說情、拉票等違法違紀(jì)行為。

    4. 廈門海隆監(jiān)察室對(duì)公開招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，參與筆試、面試的組織實(shí)施和監(jiān)督工作，并受理有關(guān)的信訪和意見反映。

附件：《公開招聘福州船員勞務(wù)管理分公司副總經(jīng)理報(bào)名表》

廈門海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司

                              2022年10月28日

公開招聘福州船員勞務(wù)管理分公司副總經(jīng)理報(bào)名表.docx