企業(yè)文化
“員工成長(zhǎng)”是福建港口集團(tuán)排在首位的發(fā)展愿景。集團(tuán)堅(jiān)持合規(guī)、平等、匯智的雇傭原則，重視員工價(jià)值，尊重和維護(hù)員工的個(gè)人權(quán)益，切實(shí)關(guān)注員工健康、安全和滿意度，為員工打造和諧的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。整合以來(lái)，集團(tuán)48名中層及以上干部、316名中層以下干部獲提拔重用，員工年均工資增幅12%，比全省增幅高出5個(gè)百分點(diǎn)，員工獲得感和幸福感顯著提升。
未來(lái)，集團(tuán)將堅(jiān)持以人為本的理念，努力構(gòu)建幸福港口。具體包括：規(guī)劃技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展晉升通道，建立健全技能人才激勵(lì)機(jī)制，逐步提高技術(shù)工人待遇；建立涵蓋物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)的全面激勵(lì)框架，強(qiáng)化價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向；促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部員工合理交流，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工素質(zhì)及能力的培養(yǎng)，加大職工教育培訓(xùn)力度，打造員工實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)、文化加速融合、隊(duì)伍得到鍛煉、人才得以儲(chǔ)備的多贏局面；開(kāi)展“員工之家”、球類(lèi)競(jìng)賽等更加豐富多彩的文體互動(dòng)活動(dòng)，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的向心力和歸屬感。
